9月25日，河南省開封縣供電公司召開農電工異地管理交流會，來自基層的23名農電工及該公司臺區(qū)管理中心、供電所及相關人員參加了會議。

　　為進一步優(yōu)化、整合農電工人力資源管理，提升農電工隊伍的專業(yè)化水平和優(yōu)質服務水平，同時避免“權利電、光棍電、人情電”的發(fā)生，2010年年初開封縣供電公司經過慎重考慮和多次研究，對農電工管理體制進行再次改革。即實行農電工異地管理制度，該公司出臺了《農電工異地管理辦法》，對農電工的工作進行了進一步的規(guī)范。打破區(qū)域界限，實行集中管理、異地工作，農電工在全縣范圍內交流使用，本地戶籍農電工安排到其他供電所工作，定期輪換，徹底跨越鄉(xiāng)和村的小圈子。同時還對農電工實行“工作去向卡”制度，每天上崗后，都自動填寫去向卡，這樣供電所長能夠隨時掌握每個人的大致去向，防止個別人借外出工作之名搞自由活動。

　　農電工實行異地管理以后理順了用電環(huán)境，降低了農村低壓線損，收到了良好的社會效益。